Puma Damen Basket Basket Basket Platform Metallic Sneaker Kaki 722d0c

Puma Damen Basket Basket Basket Platform Metallic Sneaker Kaki 722d0c

Bertelsmann Stiftung

Arbeiten bis der Arzt kommt …? Das muss nicht sein!

Gesundheit

Puma Damen Basket Basket Basket Platform Metallic Sneaker Kaki 722d0c

„Da musste man einige Nackenschläge einstecken“ und „Jetzt schnell den Kopf einziehen und wegducken“ oder „Da lastet ein ganz schöner Druck auf den Schultern“ und „Man musste sich schon ordentlich verbiegen“ bis zu „Das wird auf den Schultern Einzelner ausgetragen“ und “Man hat sich krumm gearbeitet“. Diese Liste üblicher Redewendungen ließe sich sicherlich beliebig verlängern. 

Dabei müssen zumindest die meisten Menschen doch heute nicht mehr die körperliche Arbeit verrichten wie noch vor Jahrzehnten? Aber eines haben alle diese schnell und oft gebrauchten Floskeln gemeinsam: Sie haben eine tiefere Bewandtnis.

.

Werden solche Aussagen getätigt, spiegelt sich darin oft ein direkter Zusammenhang mit der Zunahme psychischer Probleme durch Überforderung, Zukunftsängste, Arbeits- und Termindruck etc. wider - sind sich Professor Dr. Markus Schilgen und Martin Spilker bei der Bewertung der aktuellen Situation in Unternehmen einig. Solche Sätze sind zu Synonymen geworden für den zunehmenden Druck in der Arbeitswelt, der Kultur, wie sie im Arbeitsalltag in Organisationen wahrgenommen wird und welchen Anforderungen Mitarbeitende heute ausgesetzt sind. Denn psychische Belastungen schlagen sich oft eben doch in Verspannungen, Rückenbeschwerden etc. nieder.

Auf 54 Mrd. € schätzte kürzlich das HANDELSBLATT die Ausgaben für die Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall durch Unternehmen in Deutschland. Laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin lag der volkswirtschaftliche Schaden 2015 bei 113 Mrd. € durch Produktivitätsausfälle. Rückenbeschwerden und Bandscheibenprobleme stehen dabei traditionell immer sehr weit oben in den Krankenstatistiken. Deshalb ist es in manchen betrieblichen Krankheitsstatistiken auch trügerisch, wenn psychische Erkrankungen niedrig sind. Oft verstecken sie sich dann hinter anderen Krankheiten. Rückenprobleme klingen ja auch irgendwie besser als Überforderung oder Überlastung.

Prof. Dr. Markus Schilgen (rechts) und Martin Spilker (links)

Daher werden seriöse Informationen über Prävention, Therapien und Rehabilitation immer wichtiger. Kaum ein Homeshopping-Sender, der nicht bereits diverse Geräte und Methoden zur Stärkung der Rücken- und Bauchmuskulatur etc. anbietet. „Heute bekommt man bereits in jedem Fitness-Studio gratis Ratschläge zu Gesundheitsfragen und anschließend den Therapieplan gleich mit geliefert.“ – für den anerkannten Orthopäden und Ärztlichen Direktor der Akademie für Manuelle Medizin in Münster, Professor Dr. Markus Schilgen, kann der Laie bei den Qualitätsstandards zur Diagnose und Behandlung, z. B. muskuloskelettale Erkrankungen, kaum noch den Durchblick behalten.

Unternehmen können mit einem modernen betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung von Wohlbefinden und zur Bewahrung vor Krankheiten leisten, sondern auch zur Aufklärung und Prävention beitragen. „Betriebliche Gesundheitspolitik ist Teil einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur – eine partnerschaftliche Unternehmenskultur ist aber auch die beste betriebliche Gesundheitspolitik“ – fasste Martin Spilker das Ergebnis eines Erfahrungsaustausches an der Akademie für Manuelle Medizin und die lange Tradition der Bertelsmann Stiftung zu Projekten mit innovativen Ansätzen zusammen.

Remonte Damen D3808 Sneaker Braun (Braun Kombi ),Dockers by Gerli Damen 41ju201 Combat Stiefel Grün (Oliv 840),Clarks Damen Teadale Rhea Brogues Beige,Skechers Damen Flex Appeal 2.0 New Image Sneakers Türkis (Tqbk),ASICS Unisex-Erwachsene Amplica Laufschuhe Mehrfarbig (Indigo 001),Tamaris Damen 25051 Stiefel Schwarz (schwarz),ARA Damen Courtyard Sneaker Blau (Blau, Midnight/Weiss)Tamaris Damen 25289 Combat Stiefel Schwarz (schwarz)Puma Damen Basket Platform Euphoria Gum Sneaker Schwarz (Puma schwarz-rose Gold)S.Oliver Damen 25335 Chelsea Stiefel Grau (Quartz),Salomon Damen XA Lite Trailrunning-Schuhe schwarz/Magnet/Grape Juice,Tamaris Damen 22406 Geschlossene Ballerinas Rot (Chili 533),New Balance Damen Wl574v2 Sneaker Schwarz (schwarz)Ecco Damen Flash Sandalen Schwarz (53859schwarz/schwarz)Jenny Damen Catania Stiefeletten Schwarz,Gabor Damen Basic Pumps Schwarz (Schwarz 47),Tamaris Damen 23619 Sneaker Schwarz (schwarz 001)Puma Damen Basket Satin EP WN's Sneaker Beige (Peach Beige-puma Weiß),Think!! Damen Aida_383253 Desert Stiefel Braun (42 Espresso/Kombi),CMP Damen Tauri Trekking-& Wanderhalbschuhe Grün (Abete),Semler Damen Xenia Brogues Blau (MidnightBlau 080),Living Kitzbühel Edelweiß mit Fußbett Damen Flache Hausschuhe Grau (Grau 610),Bugatti Damen 431525511400 Stiefeletten Pink (Rose 3400),Gabor Damen Fashion Pantoletten Schwarz (Schwarz)Converse Unisex-Erwachsene Chuck Taylor CTAS Hi Sneakers Blau (Washed Denim 444)Clarks Damen Parram Blanc Slingback Schwarz (schwarz Suede),Converse Damen Chuck Taylor All Star Hohe Sneaker, blau Blau (Blau Fir/Weiß/schwarz),Giesswein Damen Nagel Niedrige Hausschuhe Grau (Schiefer 017),Pikolinos Damen Salamanca W1s Slingback Pumps Braun (Brandy),ARA Damen Hawaii Pantoletten Mehrfarbig (Multi),.

Wer mehr über die Möglichkeiten eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements – vom Aufbau zeitgemäßer Check-up-Programme und betriebsärztlicher Dienste bis zur Resilienz-Förderung und Stressprävention über spezielle Tools - wissen möchte, kann insbesondere mit dem Stress-Tool seine betrieblichen Risikopotenziale erschließen oder sich über folgenden Link informieren: 

Publikation

Alle Achtung vor dem Stress!

Was mindert heutzutage Wohlbefinden und Gesundheit, Motivation und Kreativität eines Menschen? Ist es der zunehmende Druck am Arbeitsplatz? ... weiterlesen

Publikation

Kein Stress mit dem Stress - für Führungskräfte

Die Frage,was uns stresst,ist komplex. Denn das Empfinden von Stress ist individuell sehr verschieden. Ein und dieselbe Aufgabe kann für ... weiterlesen

Publikation

Kein Stress mit dem Stress - für Beschäftigte

Auf der einen Seite gilt für die allermeisten Menschen,dass Arbeit mehr bedeutet als die Notwendigkeit,den Lebensunterhalt ... weiterlesen

Publikation

Ressourcenförderung in Zeiten ständigen Wandels

Zentrale Schaltstellen für einen lösungsorientierten Umgang mit dem Anstieg psychosozialer Belastungen in Organisationen sind die Unternehmens- ... weiterlesen